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b) Articular la responsabilidad y las funciones respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los representantes de los trabajadores, de las autoridades públicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos intervinientes para la ejecución de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta el carácter complementario de tales responsabilidades.

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Objetivo Originar un espacio para la difusión de experiencias colaborativas de apropiación social del conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo, además de la promoción de alianzas intersectoriales Interiormente de los actores del Sistema de Riesgos Laborales.

El empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente tecnologia en salud y seguridad en el trabajo a su incorporación profesional, a fin de determinar la naturaleza, el cargo y la duración de la exposición al peligro, con el objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.

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El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su habitual ampliación físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia.

d) Medidas de comunicación y cooperación a niveles de Congregación de trabajo y de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional inclusive.

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b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigación, examen o prueba que considere necesario para comprobar que las disposiciones legales sobre seguridad y salud en el trabajo se observan correctamente.

En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de seguridad y salud en el trabajo pdf protección individual. Las medidas de protección incluyen:

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